LinkedIn clarifie ses règles sur les essais gratuits de Premium

LinkedIn clarifie les règles d’éligibilité pour les essais gratuits de son offre Premium, indiquant que les utilisateurs ayant déjà bénéficié d’un essai pourraient ne plus être éligibles, même après 12 mois. Cette mise à jour vise à contrer les abus tout en préservant un pilier essentiel de son modèle économique.

Mise à jour des conditions d'essai gratuit LinkedIn Premium
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LinkedIn cherche à clarifier l’utilisation de ses abonnements Premium et à mettre un terme aux abus liés aux périodes d’essai gratuites.

Comme le mentionne Social Media Today, l’entreprise a récemment mis à jour sa page d’information pour expliciter les règles d’éligibilité à ces essais.

LinkedIn, dont l’offre Premium se distingue par ses outils avancés pour la recherche d’emploi et une visibilité accrue des profils, a noté que certaines personnes chercheraient à réutiliser indûment les essais gratuits.

Désormais, si vous avez déjà profité d’un essai Premium gratuit, vous pourriez ne plus être éligible à d’autres périodes d’essai gratuites, même si plus de 12 mois se sont écoulés depuis votre dernier essai.

Face à une demande constante de ses utilisateurs pour réactiver ou tester l’abonnement Premium, LinkedIn a jugé nécessaire de préciser ses conditions d’accès. Cette clarification indique que l’éligibilité à un essai gratuit dépend de plusieurs facteurs et que tous les utilisateurs ne sont pas automatiquement éligibles.

De plus, il n’est pas possible de passer d’un plan Premium à un autre gratuitement durant la période d’essai.

Cette mise à jour intervient alors que LinkedIn continue de promouvoir assidûment son offre Premium, un pilier essentiel de son modèle économique.

Avec près de 175 millions d’abonnés payants, soit environ 18 % de l’ensemble de ses membres, LinkedIn Premium surpasse les abonnements de ses concurrents directs comme X Premium et Snapchat+, et même l’offre Premium de YouTube.

L’importance de LinkedIn Premium dans les revenus de la plateforme explique pourquoi l’entreprise encourage ses utilisateurs à l’essayer et à exploiter toutes ses fonctionnalités.

Cependant, il est désormais plus difficile de profiter indéfiniment des essais gratuits ou d’en bénéficier chaque année.

Cette révision des conditions ouvre la voie à une meilleure compréhension des avantages et des limites des abonnements Premium.

LinkedIn semble vouloir enrayer les pratiques abusives tout en renforçant son modèle économique basé sur une offre de services incontournable pour ses utilisateurs en quête de ressources professionnelles.

📌 Source(s) et inspiration(s) :

_Social Media Today – _LinkedIn Clarifies Premium Free Trial Eligibility

En Bref

  • LinkedIn clarifie l’éligibilité aux essais gratuits de son abonnement Premium.
  • Les utilisateurs ayant déjà bénéficié d’un essai ne peuvent pas en demander un nouveau avant 12 mois.
  • Les conditions d’accès dépendent de plusieurs critères, et tous les utilisateurs ne sont pas automatiquement éligibles.
  • LinkedIn compte environ 175 millions d’abonnés payants, représentant 18 % de ses membres.
  • L’entreprise cherche à limiter les abus tout en renforçant son modèle économique basé sur les abonnements Premium.

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